在新时代的浩瀚征途中，基层党建工作犹如稳固大厦的基石，承载着党的执政根基与社会治理现代化的重任。面对国内外环境的深刻变化与人民群众日益增长的美好生活需要，如何加强基层党组织建设，使之更加坚强有力，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。在此背景下，聚“链”赋能，通过构建基层党建的“人才链”“责任链”与“组织链”，成为推动基层党建工作提质增效、焕发新活力的关键路径。锻造“人才链”，激活党务干部“一池春水”。人才是基层党建的活力源泉。一支高素质、专业化的党务干部队伍，是确保基层党建工作高效运转、创新发展的核心力量。为此，需从“选、育、用”三方面入手，精心锻造基层党建的“人才链”。“选”人方面，应建立科学合理的选拔机制，既注重从现有干部中挖掘潜力，又积极拓宽选人视野，吸引各领域优秀人才加入党务干部队伍。通过严格考察、择优录用，确保每一位党务干部都具备坚定的政治立场、扎实的业务能力和良好的群众基础。“育”才方面，应将党务干部培训纳入干部教育培训总体规划，实施分层分类、精准施策的培训策略。通过举办党务知识培训班、开展业务技能竞赛、搭建在线学习平台等多种形式，不断提升党务干部的专业素养和综合能力。同时，注重实践锻炼，鼓励党务干部深入基层一线，了解民情民意，解决实际问题，增强服务群众的本领。“用”人方面，应建立健全激励机制和容错纠错机制，充分激发党务干部的工作积极性和创造性。通过表彰先进、树立典型，营造比学赶超的良好氛围；通过容错纠错，为敢于担当、勇于创新的党务干部撑腰鼓劲，让他们在干事创业中无后顾之忧。压实“责任链”，筑牢从严治党“铜墙铁壁”。责任是基层党建的生命线。压实基层党建“责任链”，关键在于明确责任主体、细化责任清单、强化责任追究。明确责任主体，就是要落实各级党组织书记抓党建的主体责任，以及班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。细化责任清单，就是要根据基层党建工作的特点和要求，制定详细的工作计划和任务清单，明确责任单位、责任人和完成时限，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。强化责任追究，就是要建立健全基层党建工作问责机制，对党建工作不力、问题突出的党组织和党员干部进行严肃问责，以儆效尤。同时，通过定期督查、随机抽查、专项检查等方式，加强对基层党建工作的监督和管理，确保各项任务落到实处、取得实效。拓宽“组织链”，构建党建引领“大格局”。拓宽基层党建“组织链”，是提升基层党组织组织力、引领力的关键所在。应从“纵向延伸”和“横向拓展”两个方面入手，构建全方位、多层次、立体化的基层党建组织体系。“纵向延伸”方面，要持续深化党支部标准化、规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。通过加强党员教育管理、完善组织生活制度、创新组织活动方式等措施，不断提升党支部的凝聚力和战斗力。“横向拓展”方面，要积极探索区域化党建、行业党建、网络党建等新型党建模式，打破条块分割、壁垒分明的传统格局，推动基层党组织之间资源共享、优势互补、协同发展。通过构建党建联盟、搭建合作平台等方式，促进各领域基层党组织之间的交流合作，共同推动经济社会发展。聚“链”赋能是新时代基层党建工作的创新之举。通过锻造“人才链”、压实“责任链”、拓宽“组织链”，我们能够激活党务干部队伍的活力、筑牢从严治党的防线、构建党建引领的大格局，为新时代基层党建工作注入强劲动力，铸就新的辉煌篇章。（金溪县何源镇人民政府  张永辉）
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