大厂员工为维持国航金卡、万豪白金卡等高卡身份，频繁出差甚至“为出差而出差”，利用公司协议价和积分规则获取航段与房晚。公司因成本控制收紧差旅政策，但员工仍沉迷积分换旅行福利。行业过度差旅现象引发效率争议，部分企业推行绿色差旅应对。

## 亮点

• ✈️高卡身份象征：航空金卡和酒店白金卡被视为大厂人地位标志，提供优先登机、行政酒廊等特权。

• 💼积分羊毛诱惑：员工借出差攒积分兑换免费旅行，如国航15万积分换欧洲机票，万豪积分换马尔代夫住宿。

• 🏨差旅鄙视链：国航+万豪组合最受欢迎，协议价覆盖成本；亚朵、华住会因预算受限处于链条底端。

• 📉公司干预措施：企业降低差旅标准、清查虚假报销，推行高铁替代飞机、绿色积分兑换假期等政策。

• 🔄出差成瘾逻辑：年轻人借出差公费旅游，积分党追求终身高卡，部分人过度安排行程“刷航段”。

• ⚖️政策收紧矛盾：航司调整里程规则，企业降本增效与员工保级需求冲突，过度差旅导致效率争议。